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        筑夢揚帆 共創未來—永明監理項目部新員工培訓圓滿舉行
        來源:   發布日期:  2021-03-15 16:27:07   瀏覽次數:1574

        為了使新員工能更深入地了解公司企業文化和管理發展模式,又好又快地適應角色的轉變,充分展示永明“能培養人才 留住人才”的信心和實力。永明商學院監理分院于3月10日—11日組織為期兩天的項目部新員工入職培訓。


        培訓伊始,商學院執行校長李青琳為本次培訓做動員講話。李青琳強調了公司內部學習的重要性,她希望大家充分了解公司的尖刀產品和企業文化,做好品牌的講解著和傳播者,以更專業的知識不斷提高服務質量,同時保持空杯心態,不斷提升自己的綜合業務水平,適應公司的發展需求。

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        監理分院院長李文瑞勉勵新員工,在永明平臺要充分利用自己的智慧、發揮自己的潛能、展示自己的才華,做有創新理念、精湛技術、能約束、擅管理的新時代復合型人才。


        企業文化是企業個性化的根本體現,是企業生存、競爭和發展的靈魂。學習公司的發展史和企業文化是每個新入職員工的必修課程。在監理分院副院長薛楠的系統培訓下,新員工了解到公司的發展史,對企業的文化也有了清晰的記憶和深刻的理解。


        項目管理專員馬增剛就筑術云發展歷程以及筑術云在各崗位的實際應用進行了實操培訓,目的是讓新員工快速了解公司的產品和屬性。建議新員工在今后的項目現場工作中多用、多講、多宣傳筑術云,努力實現項目管理工作的規范化、標準化和流程化。


        “總監特種兵”馮建軍為新員工詳細地介紹了項目監理機構人員崗位職責及工程監理內容。讓新員工對監理行業及安全知識有了進一步的認識,使他們快速掌握工程監理最基礎的技術操作,完成由新人到永明監理人的華麗蛻變。

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        《法律知識》是企業教育的一項重要工作,其目的是提高員工的法律意識,增強法律觀念。督導法務部黃太濤結合相關法律條文對行業實際案例進行深度剖析和詳細介紹。參訓人員都能專注聽、認真記,整個學習氛圍較為活躍,達到了預期的效果。


        培訓課程接近尾聲,為檢驗新員工的培訓情況、加深新員工對培訓課程知識的了解和記憶,并對培訓的有效性做檢測和反饋,現場對新員工進行了培訓考核。


        “內練功 外助攻”,學習就在于與時俱進,緊跟時代才能把握到發力的時機,不斷學習才能有持續的競爭力,必須有100%的意愿去改變、去提升、去學習、去進步,在充分認同之下才能找到方法,做出效果及成果。


        永明商學院作為永明企業戰略規劃的重要一環,具有豐富的課程體系、具備專業化的講師團隊,近年來依托互聯網平臺,以線上線下結合的培訓形式舉辦各類培訓幾百場。其組織的培訓以針對性強、可操作性強、可復制性強、落地應用性強為顯著特征,旨在全面提升公司從業人員人才素質和信息化應用水平,向全行業培養和輸出具有競爭力的永明鐵軍。商學院的建設和不斷優化,將為公司、員工提供強大的知識共享平臺,實現員工價值提升與戰略目標實現相結合,成為永明品牌發展的強有力武器,助推公司快速發展。


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